VIDEO CONFERENCING INTERVIEWS

Dato og klokkeslett er bekreftet. Du har prepped deg selv (eller ikke i noen tilfeller), klarte deg best, så nå er alt du trenger å gjøre, gjør reisen, slå opp på tide og knuse den!

Ikke nå lenger. Med applikasjoner som flommer inn i et svært konkurransedyktig arbeidsmarked, er det viktigere enn noensinne å velge det beste talentet fra bassenget. Og siden teknologien står i forkant av alle virksomheter, bruker flere og flere bedrifter nå videokonferanser i de tidlige stadiene av rekrutteringsprosessen.

Kandidatene vil til enhver tid ha hørt ordene "Jeg kan ikke sette deg videre uten at jeg har møtt med deg" og som rekrutterere tror jeg vi alle har bedt dem om å fortelle en liten hvit løgn til deres nåværende arbeidsgiver og be om morgenen Å delta på den 'haster doktorsavtale' som de har satt på for så lenge.

Det er ikke alltid mulig for våre kandidater å ta seg av med hatten. Og hvem vil ikke intervjue i komforten av sitt eget hjem i en smart skjorte og treningsbukser !?

Tross alt trenger du ikke å stole på offentlig transport eller bruke 20 minutters kjøring rundt og leter etter parkeringsplass, og det er ingen kostnader involvert.

Videointervjuer kan brukes til screening kandidater, intervju forberedelse, ansattes ledelse, tilbakemelding eller intervjuet selv. Det er noen ganger praktisk for både kandidat og klient, øker prosessen og lar deg sette et ansikt til et navn. Og enda bedre enn det, det kan eliminere å kaste bort tid på å overføre uegnet kandidater til neste prosess eller reise halvveis over hele landet for et selskap du har bestemt ikke er riktig for deg.

Men hva er ulemper ?? Mens vi er en nasjon av selvfylte perfeksjonister, er det fortsatt noen som er kameratjener. Du kan føle at du blir dømt på skjermen og bevisst på hvordan du kommer over. "Ser jeg fett ut i dette?" 'Belysningen får meg til å se veldig blek' 'Hvordan skal jeg sitte?' Det kan være en dårlig forbindelse som forårsaker sløvhet, noe som fører til at du snakker over hverandre, mange uferdige setninger og ubehagelige pauser, som helt slår deg av spor og glemmer tankegangen din. Og på toppen av det, brister noen gjennom stuen til døren helt uvitende om at dette kan være din potensielle nye arbeidsgiver og begynner å svinge på dem fra en avstand.

Det er et tema som har folk delt på sin fremtid. På samme måte som alle andre teknologier gjennom historien, blir det ingen enkelt vinner. Er videokonferanse her for å bli eller vil den passere?